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两周前，我们总结了客人向金石律师事务所咨询的 H-1B 期间换工作的问题，着重介绍了 H-1B transfer 审理过程中是否能工作、是否能离境、被拒绝之后的身份等问题，请参照《H-1B Transfer: 没你想的那么简单》来复习。今天小编来重点讲解一下 H-1B 期间

近期很多客人向金石律师事务所咨询H-1B 期间换工作的问题，包括H-1B transfer 审理过程中是否能工作、是否能离境、被拒绝之后的身份问题，被解雇或主动离职后的身份问题，离境后再入境之后如何计算H-1B 总时长，以及前任雇主撤回H-1B 的影响等问题。今天金石律师事务所就应大家的要求，总结一下关于H-1B transfer 的几项普遍受关注的问题，为有同样困扰的H-1B 签证持有人答疑解惑。其余问题我们也会总结出相应文章在日后发布，敬请关注！   一、H-1B Transfer 审理期间能否工作 很多人在一家公司工作一段时间后，想要换个工作环境或寻求更好的职业发展机会，便会选择跳槽，那么如果在职期间找到新公司愿意雇佣自己并资助H-1B，就可以让新公司提交一份H-1B transfer 申请，要求更换雇主。按照移民局规定，移民局收到 transfer 申请的当天就可以去新公司工作，或者继续在原公司工作，直到移民局对transfer 作出决定。   需要注意的是，很多人认为只要换工作就是transfer，其实不然。H-1B transfer 只能是在目前的雇佣关系未结束、H-1B 身份有效时才能申请，如果被解雇、主动离职、H-1B 身份过期，那么想要去新公司工作是另外一系列的申请，请不要混淆。本文只适用于当前雇佣关系未结束时的transfer 申请，金石律所会在下一篇文章中仔细分析其余情况。   由于目前移民局对H-1B transfer 也视作新的申请严格审查，而不似以往将其当做以前已经批准的申请简单处理，所以最保险的方式是等到移民局将transfer 申请批准后，拿到批准书之后再去新公司工作。当然，如果新公司希望雇员尽快开始工作，那么拿到transfer 申请的receipt notice 或者申请已被送达至移民局的寄件凭证也可以去新公司工作。   另外，由于H-1B transfer 可以同时做H-1B 延期，所以即使原公司的H-1B 即将到期也不用担心在transfer [...]