1. 什么是PPP？
PPP是Paycheck Protection Program的缩写。Paycheck Protection Program，或者叫薪资保护计划，是一项6669亿美元的商业贷款计划，由《冠状病毒援助，救济和经济安全法》（CARES法案）授权建立，旨在帮助小型企业、个人、个体经营者、某些非营利组织和部落企业在疫情期间能持续地给其雇员支付工资。
薪资保护计划允许小型企业申请低息私人贷款，以支付其工资单和某些其他费用。 PPP贷款大约等于企业平均每月工资成本的2.5倍。 贷款收益可用于支付企业八周的薪资成本，租金，利息和水电费。 如果企业保持其雇员人数和雇员工资稳定，则可以部分或全部免除该贷款。 该计划由美国小型企业管理局（Small Business Administration（SBA））实施。
2. 谁可以申请？
为了符合PPP的申请资格，申请人须是小型企业，独资经营者，独立承包商，个体经营者，501(c)(3) 非营利组织，501(c)(19) 退伍军人组织，或部落企业。
如果是以个人、独立承包商或合格的个体经营者的身份申请，那么申请人或企业在2020年2月15日之前应该是营业状态。其他类型的申请人除必须在2020年2月15日前是营业状态，还必须有带薪雇员或带薪独立合同工。
申请人及其关联公司还必须：
- 拥有或少于500名主要居住在美国的员工； 或
- 符合SBA规定的雇员人数的的行业规模标准；或
- 截至2020年3月27日的有形资产净值[l]不超过1500万美元，并且在PPP申请之日前的两个完整财政年度中，平均净收入不超过500万美元。
该贷款的申请不需要申请人证明自己无法在其他地方找到资金来源，但是必须真诚地证明“当前的经济不确定性使这一贷款请求对于支持申请人的持续运营是必要的”。
3. 贷款额度是多少？
PPP贷款的金额是根据申请人的工资成本计算的。工资成本包括工资，佣金，现金小费，带薪假，遣散费，以及支付给雇员的其他报酬。每位员工每年的费用上限为100,000美元。工资成本还包括团体健康福利以及保险和退休福利。工资成本包括从雇员的工资中扣缴的税款以及根据补偿金评估的所有州和地方税。
工资成本不包括雇主的社会保障税部分，雇主的医疗保险税部分和联邦失业税。工资成本也不包括支付给主要居住地在美国以外的雇员的报酬。
为了计算PPP贷款的金额，申请人需计算其2019年1月1日至2019年12月31日之间的工资成本。平均每月工资成本是通过将该金额除以12得出的。PPP贷款金额等于平均月工资成本的2.5倍。
PPP贷款不得超过1000万美元。
4. 贷款条款有哪些？
申请人六个月内无需偿还贷款。 这笔贷款的期限为两年。 每笔PPP贷款的利率为1％。每笔PPP贷款均由美国小企业管理局（U.S. Small Business Administration）担保。申请人无需提供任何抵押或个人担保即可申请或获得PPP贷款。[36] PPP贷款是无追索权的贷款，除非贷款资金被用于不被允许的用途。
5. PPP贷款是可宽恕的吗？
在某些情况下，PPP贷款的本金将被部分或全部免除。贷款是否被宽恕取决于贷款的用途，雇主得以维持雇用员工的程度，以及雇员工资得以维持的程度。
通常，宽恕贷款被视为应税收入，但PPP贷款宽恕不被视为应税收入。小型企业管理局（SBA）将向贷方支付宽恕的贷款及相关利息。