近期很多客人向金石律师事务所咨询H-1B 期间换工作的问题，包括H-1B transfer 审理过程中是否能工作、是否能离境、被拒绝之后的身份问题，被解雇或主动离职后的身份问题，离境后再入境之后如何计算H-1B 总时长，以及前任雇主撤回H-1B 的影响等问题。今天金石律师事务所就应大家的要求，总结一下关于H-1B transfer 的几项普遍受关注的问题，为有同样困扰的H-1B 签证持有人答疑解惑。其余问题我们也会总结出相应文章在日后发布，敬请关注！
一、H-1B Transfer 审理期间能否工作
很多人在一家公司工作一段时间后，想要换个工作环境或寻求更好的职业发展机会，便会选择跳槽，那么如果在职期间找到新公司愿意雇佣自己并资助H-1B，就可以让新公司提交一份H-1B transfer 申请，要求更换雇主。按照移民局规定，移民局收到 transfer 申请的当天就可以去新公司工作，或者继续在原公司工作，直到移民局对transfer 作出决定。
需要注意的是，很多人认为只要换工作就是transfer，其实不然。H-1B transfer 只能是在目前的雇佣关系未结束、H-1B 身份有效时才能申请，如果被解雇、主动离职、H-1B 身份过期，那么想要去新公司工作是另外一系列的申请，请不要混淆。本文只适用于当前雇佣关系未结束时的transfer 申请，金石律所会在下一篇文章中仔细分析其余情况。
由于目前移民局对H-1B transfer 也视作新的申请严格审查，而不似以往将其当做以前已经批准的申请简单处理，所以最保险的方式是等到移民局将transfer 申请批准后，拿到批准书之后再去新公司工作。当然，如果新公司希望雇员尽快开始工作，那么拿到transfer 申请的receipt notice 或者申请已被送达至移民局的寄件凭证也可以去新公司工作。
另外，由于H-1B transfer 可以同时做H-1B 延期，所以即使原公司的H-1B 即将到期也不用担心在transfer 批准之后还要再申请延期。而且，如果transfer 的申请在原H-1B 身份到期时还没有批复，而且是雇员已经去新公司工作的情况下，签证持有人可以工作到移民局对transfer 申请作出决定。如果移民局批准transfer 申请，则可以继续在新公司工作，如果被拒绝，则不能再工作。
AC21 Public Law 106-313 (Sec.105): “(m)(1) A nonimmigrant alien described in paragraph (2) who was previously issued a visa or otherwise provided nonimmigrant status under section 101(a)(15)(H)(i)(b) is authorized to accept new employment upon the filing by the prospective employer of a new petition on behalf of such nonimmigrant as provided under subsection (a). Employment authorization shall continue for such alien until the new petition is adjudicated. If the new petition is denied, such authorization shall cease.
举个例子，小金同学的H-1B 身份2018年12月31日到期，目前在A 公司工作，已经联系好B 公司准备跳槽。移民局在2018年8月1日收到B 公司为其提交的transfer 申请，那么小金可以选择在8月1日继续留在A 公司工作，或者立即去B 公司工作，直到移民局对transfer 申请作出决定。
如果小金已经开始在B 公司工作，而在2018年12月31日时transfer 申请还没有结果，小金还是可以继续工作直到移民局对他的H-1B transfer 申请作出裁决。如果在小金身份过期后的某一天，比如2019年1月1日，移民局否决了transfer 申请，那么小金则不能再工作。
二、H-1B Transfer 审批阶段出境
Transfer 申请已经提交，这时候需要出境的话，如果还在原公司工作，而且入境时H-1B 签证未过期，那么可以凭借原公司的H-1B 签证、H-1B approval notice 等文件再次入境。如果已经在新公司工作，而计划再入境时原公司H-1B 签证未过期，H-1B transfer 申请还没有消息，那么还可以在现有H-1B 签证有效期内凭借原公司的H-1B 签证，approval notice，新公司的transfer receipt notice 和offer letter 等文件再次入境。
但是，如果现有H-1B 身份或签证过期，签证持有人一旦出境，只能等新公司的H-1B transfer 批准后才能到美国大使馆再次办理H-1B 签证返回美国。在这种情况下，如果不想在境外等待以免新公司撤回工作offer，可以向移民局提交Premium Processing（PP）申请加急处理，15天之内会得到案子审批的结果。
小石同学的H-1B 签证2018年12月31日到期，目前在A公司工作，已经联系好B 公司准备跳槽，并且移民局在2018年8月1日收到了B 公司为小石提交的transfer 申请：
- 如果小石在2018年8月1日后继续留在A 公司工作，而在等待申请结果时出境，并计划于2018年11月1日入境，由于小石还在A 公司工作，那么可以用A 公司的H-1B 签证、H-1B approval notice、雇主证明信、最近的工资单等文件再次入境。
- 如果小石在2018年8月1日后开始去B 公司工作，而在等待申请结果时出境，并计划于2018年11月1日入境，那么小石需要提供A 公司的H-1B 有效签证，approval notice，B 公司的transfer receipt notice 和offer letter 等文件再次入境。
- 如果小石在等待申请结果时出境，并计划于2019年1月1日入境，由于A公司为小石办理的H-1B 身份已经过期，所以小石只能等待B 公司H-1B transfer批准后到美国大使馆办理B公司的H-1B签证，才能再次入境。
三、H-1B Transfer 被拒绝
就像之前所说的，移民局不再将H-1B transfer 申请当做以前已经被批准的案子，简单审阅后直接批准，而是视作新案子，严格执行所有的审查程序。自去年开始，H-1B transfer 申请也有很多RFE 补件要求和被拒绝的案例，所以金石律师事务所建议大家最好拿到批准书之后再去新公司工作。
那么如果H-1B transfer 被拒绝了，H-1B 的身份如何呢？还可以继续工作么？
小金同学的H-1B 签证2018年12月31日到期，目前在A公司工作， 移民局在2018年8月1日收到了B 公司为小金提交的transfer 申请，申请提交后小金继续在A 公司工作，准备在拿到批准通知后再去B 公司工作。2018年11月1日小金收到transfer 的拒绝通知，但是由于小金此时还在A 公司工作，且H-1B 没有到期，那么小金的H-1B 身份还有效，B 公司可以再重新提交一个transfer 申请。
小石同学H-1B 签证2018年12月31日到期，目前在A公司工作， 移民局在2018年8月1日收到了B 公司为小石提交的 transfer 申请，申请提交后小石去了B 公司工作：
- 2018年11月1日小石收到transfer 的拒绝通知。由于小石已经离开A公司，尽管他的H-1B 还没有过期，但是实际上雇佣关系已经结束。Transfer 被拒绝后，如果A公司允许，小石还可以回到A公司工作；如果无法再回去工作，而B 公司依然想雇佣小石，那么B公司需要为小石申请一个新的H-1B（不是transfer，但是也不需要抽签，会在下一篇文章仔细分析这种情况），小石需要离境，在境外等候新H-1B 批准后，到美国大使馆办理H-1B 签证后回美国工作。
- 2019年2月1日小石收到transfer 的拒绝通知。虽然小石在transfer 审理过程中H-1B身份过期后可以继续工作，但是收到拒绝通知的那一天开始小石就不能工作了。由于小石已经离开A 公司，而且H-1B 已经过期，那么小石也无法回到A 公司工作。如果B公司依然想要雇佣小石，需要为小石再重新提交一个新的H-1B 申请，小石需要离境，在境外等候新H-1B 批准后，到美国大使馆办理H-1B 签证后回美国工作。
以上我们分析了H-1B transfer 过程中经常遇到的各项问题以及解决策略，正如前面提到的，对于在H-1B 期间被解雇、离职或者身份过期后想要去新的公司工作，是另外一个情况， 期间如何保持身份，如何申请，我们会另外发布其他分析文章，敬请关注！
金石律师事务所建议，如果需要办理H-1B transfer，请咨询专业的律师来及时了解不同情况下的工作许可和出入境身份问题。