H-1B 离职后何去何从

2018-12-17T17:22:54+00:00August 17th, 2018|Categories: Article|Tags: , |

两周前,我们总结了客人向金石律师事务所咨询的 H-1B 期间换工作的问题,着重介绍了 H-1B transfer 审理过程中是否能工作、是否能离境、被拒绝之后的身份等问题,请参照《H-1B Transfer: 没你想的那么简单》来复习。今天小编来重点讲解一下 H-1B 期间被解雇或主动离职后的身份问题,离境后再入境之后如何计算 H-1B 总时长,以及前任雇主撤回 H-1B 的影响等问题。

首先需要强调的一点是,现任工作存续期间跳槽到新公司和已经和现任公司解除劳动关系之后再去新公司工作是两种不同的 H-1B 申请类型,前者是 H-1B transfer,即把你的 H-1B 雇佣关系从原公司转到新公司,后者是重新 file 一个新的 H-1B,因为以前的雇佣关系已经结束,H-1B 已经与原公司割裂,也就没有 transfer 的 base。可以把 H-1B transfer 想象成一座桥,如果还在原公司工作,联系好新公司想要跳槽,那么就是从桥的一端将 H-1B transfer 到另一端,但是如果已经离开原公司,就没有桥的起点了,也就无法 transfer 到桥的另一端。

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下面开始正文讲解:

一、H-1B 签证有效期内被解雇或主动离职

由于移民局政策的日益紧缩,很多公司认为 H-1B 也不是一个稳定的身份,即使拥有 H-1B 身份也越来越没有安全感。如果这个时候遇到公司裁员、倒闭,或者实在难以适应现在的工作而辞职,那么 H-1B 身份就在离职当天失效了?如果离职后找到新的公司愿意支持 H-1B,还可以继续保持身份么?需要出境激活身份么?

其实这些问题金石律所也在之前的文章解答过,在这里再总结一下:

按照移民局 2017年1月17日颁布的 final rule,如果 H-1B 签证有效期内结束雇佣关系,将会有最多 60 天的失业宽限期。如果 H-1B 签证有效期在结束雇佣关系时还有超过 60 天的有效期,则有 60 天宽限期,如果签证在 60 天内过期,则宽限期只能到签证失效那天。具体案例请到《H-1B、O-1、L-1的60天失业宽限期》复习。

在宽限期内,只要签证持有人能够提供在美工作的授权证明和一直保持合法身份的证明,那么找到新工作后,新公司就可以为其申请新的工作签证,而且不需要抽签。但是请大家注意,只能在新公司的工作签证批准后才能开始为公司工作。

如果在宽限期内新的 H-1B 被批准,那么签证持有人不需要离境便可以开始新工作;如果未能在宽限期内批准,则需要在宽限期结束时离境,在境外等候 H-1B 审理结果,再办理新的 H-1B 签证入境。

不幸未能在宽限期内找到新工作的 H-1B 签证持有人,则需要在宽限期结束前离境。如果离境后找到了心仪的工作又怎么办呢?如果你的 H-1B 的 6 年总时长用完了,则需要新公司重新为你提交 H-1B 申请,重新抽签(如果是 Cap-Subject 组织或企业)。如果没有用完,那么请往下看。

二、H-1B 期间出境,再入境后如何计算 H-1B 总时长

H-1B 的总时长是 6 年(不考虑 I-140 已经批准的前提下),那么如果在美国工作了几年,因为种种原因 6 年时间没有用完的情况下离职并离境,但是一段时间后又有好的工作机会想要回到美国再用 H-1B 工作,是否还可行?是否需要抽签?

移民局规定在 H-1B 初始 6 年总年数未用完的情况下,无论什么时候再需要 H-1B 身份入境,都可以 recap 未用完的时间。

 

举个例子:小金同学在2015年10月1日 H-1B 签证生效,在美工作至2016年10月1日,终止雇佣关系并回国。2018年1月1日小金拿到一家美国公司的offer想要回美国继续工作,那么该公司需要为小金提交一份新的 H-1B 申请,并且不用抽签。由于小金之前的 H-1B 只使用了1年的时间,即使自2016年到2018年已经过了2年,小金的有效 H-1B 时间还是有5年的时间。小金需要等到 H-1B 批准后,在美国大使馆面签拿到 H-1B 签证才可以入境开始工作。

三、离职后前任雇主撤回 H-1B

很多人怕离职后前任雇主撤回 H-1B 会影响自己的合法身份。其实,很少有雇主会记得撤回 H-1B,除非是正在为你办理的 H-1B extension 或者 amendment 正在审理中,雇主会因为雇佣关系结束而撤回这些申请。

假设雇主真的在你离职后撤回 H-1B,也不会对 H-1B 身份产生影响。Cap-subject H-1B 身份总的来说是个身份名额,每个名额有效期是在美工作 6 年,那么只要在未造假的情况下合法拿到这个名额,就可以在有效期内用 H-1B 身份到支持 H-1B 的公司工作。雇主在离职后撤回的只是与你的 H-1B 雇佣关系,告诉移民局你不再在此公司工作,而不是撤回你的名额。

 

以上我们分析了H-1B期间被解雇或主动离职,离境后再入境之后如何计算H-1B总时长,以及前任雇主撤回H-1B的影响。金石律师事务所建议,如果需要办理H-1B 期间更换雇主,请咨询专业的律师来及时了解不同情况下的工作许可和出入境身份问题。

欢迎添加金石律师事务所官方微信号,将有专人为您及时提供法律咨询服务。

 

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