每年H-1B 的申请，不仅是等待抽签结果让同学们抓狂，等待审理的期间能不能合法工作也让很多小伙伴一头雾水。那么今天金石就为大家介绍一个经常被大家忽略的概念“Cap-Gap”，即 H-1B 配额抽签等待审理的过程中，OPT 过期到H-1B 生效前的这段间隔时间。 首先要明确的是，Cap-Gap 只适用于在申请在境内转换身份 (Change of Status) 的申请配额抽签 (Cap) 的同学，对于申请在境外转换身份 (Consular Processing) 或者H-1B 配额豁免（为学校、科研机构或非营利机构工作）的同学不适用。 对于在境内转换身份并参加配额抽签的同学，当你的H-1B 申请递交到USCIS 时，你的 Cap-Gap 就自动开始了。当你人品爆棚有幸中签后，在SEVIS 系统里你的 F-1 身份和 OPT 一般会被学校自动延期到9月30日。所以当你的 OPT 过期之后，Cap-Gap 就可以保证工签生效前，你在美国的身份还是合法的。但是小伙伴们需要了解的一点是，Cap-Gap 期间能不能工作，是取决于你申请 H-1B 时是否是能合法工作的状态。 例如，小金的 OPT 是在4月2日过期，4月2日小金还可以正常工作。4月2日小金的雇主为他申请了H-1B，5月1日得知自己中签并开始等待审理结果，学校的 SEVIS 系统也更新了 OPT 的截至日期被延期到9月30日，那么5月20日 OPT 过期之后，小金就可以在Cap-Gap 的保护下继续留在美国。而因为4月2日申请 H-1B 时，小金是在合法工作的，那么在 Cap-Gap 期间小金也可以继续合法工作。 那么如果OPT 在 H-1B 申请前就结束了呢？ 小石的 OPT 在4月1日过期，自4月2日开始进入60天的 [...]